testimonianza generale Adinofi

credo che ieri al di là dei (veramente mortificanti) problemi di funzionamento dell'aula Magna dell'ateneo, l'incontro sia stato molto interessante.
quali sono le vostre prime impressioni e commenti?
g. 

andare via , rimanere...

bel dilemma?
forse l'articolo semplifica ...però dà spunti di riflessione.

http://solferino28.corriere.it/2012/03/21/sognare-ancora-e-credere-nel-futuro-anche-allestero/

progettazione organizzativa

oggi abbiamo iniziato ad occuparci di un problema organizzativo molto importante: come si progetta la struttura di un'impresa, di un'organizzazione?
quali sono i parametri dei quali dobbiamo tenere conto?
quali sono le dimensioni principali di analisi?
innanzi tutto, vi invito a riflettere da subito su queste questioni (sono chiare?).
in secondo luogo, vi anticipo che uno dei grandi temi riguarda il ruolo svolto dall'autorità e dalla gerarchia.
dove finisce la leadership e dove comincia l'autorità?
Guardate questo video (tra parentesi è un film disponibile in dipartimento)

http://www.youtube.com/watch?v=b3fnAeL8H3Q&feature=results_video&playnext=1&list=PLA565B400EDB31AA4

il caso della mattel

http://www.corriere.it/cronache/12_marzo_19/mattel-massaggi-welfare_cc679db0-71c4-11e1-b597-5e4ce0cb380b.shtml

che ne dite?

solo "chiacchiere" oppure qualcosa di utile?

http://marcominghetti.nova100.ilsole24ore.com/2012/03/wislawa-szymborska-felicit%C3%A0-individuale-e-invidia-collettiva-nella-vita-privata-e-in-quella-aziendal.html

un'opinione diversa su Google....

http://www.repubblica.it/tecnologia/2012/03/15/news/google_la_polemica_dell_ex_g_ha_rovinato_l_azienda-31579408/?ref=HREC2-7

Project work

il project work è partito.
cominciate a fare il punto della situazione su quello che vi è chiaro ma soprattutto su quello che non lo è. in questo modo, lunedì proveremo a colmare i gap.
Inoltre sul sito docente sono disponibili le slide presentate oggi.
è una sfida, ma alla fine ci riuscirete.
g.