vi invito e vi suggerisco caldamente di ascoltare in podcast il programma di Radio Tre nell'ambito del programma Tre Colori (programma dedicato ai 150 anni della storia di Italia) alla figura storica di Enrico Mattei.
le parole che seguono le ho prese dal sito di Radio Tre.
vi lascio anche il link per chi vuole ascoltare in podcast programma.
è un "suggerimento"!!
"FRANCESCO NICCOLINI è drammaturgo, sceneggiatore, regista. Da molti anni lavora, studia e scrive con Marco Paolini e con lui ha realizzato Il Milione, Appunti Foresti, Parlamento chimico. Storie di plastica, la versione televisiva di Vajont, i racconti del teatro civico di Report per Rai 3, insieme ad Andrea Purgatori, e in questa stagione il nuovo spettacolo ITIS Galileo. Nell'estate 2008 ha portato in scena su Monte Tomba lo spettacolo Senza vincitori né vinti testo scritto insieme a Mario Rigoni Stern, partendo dal romanzo Storia di Tönle. Nel 2010 ha realizzato lo spettacolo Mattei. Petrolio e fango."
http://www.radio3.rai.it/dl/radio3/popupaudio.html?u=http%3A%2F%2Fwww.rai.it%2Fdl%2Faudio%2F1301576210861francesco_niccolini_racconta_enrico_mattei2011_03_31.ram&p=Tre%20colori&d=FRANCESCO%20NICCOLINI%20%26egrave%3B%20drammaturgo%2C%20sceneggiatore%2C%20regista.%20Da%20molti%20anni%20lavora%2C%20studia%20e%20scrive%20con%20Marco%20Paolini%20e%20con%20lui%20ha%20realizzato%20Il%20Milione%2C%20Appunti%20Foresti%2C%20Parlamento%20chimico.%20Storie%20di%20plastica%2C%20la%20versione%20televisiva%20di%20Vajont%2C%20i%20racconti%20del%20teatro%20civico%20di%20Report%20per%20Rai%203%2C%20insieme%20ad%20Andrea%20Purgatori%2C%20e%20in%20questa%20stagione%20il%20nuovo%20spettacolo%20ITIS%20Galileo.%20Nell%26rsquo%3Bestate%202008%20ha%20portato%20in%20scena%20su%20Monte%20Tomba%20lo%20spettacolo%20Senza%20vincitori%20n%26eacute%3B%20vinti%20testo%20scritto%20insieme%20a%20Mario%20Rigoni%20Stern%2C%20partendo%20dal%20romanzo%20Storia%20di%20T%26ouml%3Bnle.%20Nel%202010%20ha%20realizzato%20lo%20spettacolo%20Mattei.%20Petrolio%20e%20fango.%20%26nbsp%3B%26nbsp%3B&t=Francesco%20Niccolini%20racconta%20Enrico%20Mattei
in bocca al lupo per la prova intracorso.
g.
ps solo 4 gruppi ad ieri si sono registrati.....aspetto gli altri nei prossimi giorni.
giovedì 31 marzo 2011
martedì 22 marzo 2011
kick off project work
apriamo ufficialmente il nuovo lavoro di progetto che come avrete capito verterà su un "problema" organizzativo della Fondazione Teatro San Carlo.
se avete tempo (e curiosità) cominciate a scaricare il materiale didattico che è disponibile sul sito e a costituire i gruppi (utilizzando il link al challenging education project sul blog). Registratevi solo dopo essere sicuri della composizione dei gruppi, mi raccomando
a domani
gianluigi
se avete tempo (e curiosità) cominciate a scaricare il materiale didattico che è disponibile sul sito e a costituire i gruppi (utilizzando il link al challenging education project sul blog). Registratevi solo dopo essere sicuri della composizione dei gruppi, mi raccomando
a domani
gianluigi
lunedì 14 marzo 2011
relazione su articolo (e relativo premio)
sto rileggendo le vostre relazioni:
- The Fly Girls
- Motivational Group
- Piscopo, Paduano....
- Heartly friendly group
- mr dark
- le cinque P
- PS Group
- Win-Win Group
in tutto 8 gruppi.
datemi ancora qualche giorno per riflettere....
g.
- The Fly Girls
- Motivational Group
- Piscopo, Paduano....
- Heartly friendly group
- mr dark
- le cinque P
- PS Group
- Win-Win Group
in tutto 8 gruppi.
datemi ancora qualche giorno per riflettere....
g.
giovedì 10 marzo 2011
la laurea serve? il parere del corriere della sera
vi segnalo da leggere questo articoletto di severgnini sul corriere della sera di oggi (edizione on line).
leggetelo e ditemi cosa ne pensate.
g.
premio articolo
sto leggendo le vostre relazioni.
Vi anticipo che le sto approfondendo con interesse. Avrò quindi bisogno di alcuni giorni per individuare quella più convincente. e ho la sensazione che non sarà facile.
per il momento i miei complimenti a chi si è impegnato
g.
domenica 6 marzo 2011
premio articolo
volevo ricordare che le relazioni devono essere inviate entro la settimana (diciamo mercoledì pomeriggio) all'indirizzo organizzazione.aziendale.mangia@gmail.com
vi chiederei di seguire le seguenti regole:
- inserire nell'oggetto della mail: relazione 2011 "nome del gruppo"
- nominare il file secondo il seguente formato: relazione_2011_gruppo_nomegruppo
- accertarsi che il file sia leggibile. sono ammessi file: openoffice, word, pdf (consigliato)
- inserire nel file il nome del gruppo, i nominativi dei partecipanti
- nel corpo della mail non dimenticare di firmare inserendo nome e cognome dei partecipanti del
gruppo
buona domenica
g.
vi chiederei di seguire le seguenti regole:
- inserire nell'oggetto della mail: relazione 2011 "nome del gruppo"
- nominare il file secondo il seguente formato: relazione_2011_gruppo_nomegruppo
- accertarsi che il file sia leggibile. sono ammessi file: openoffice, word, pdf (consigliato)
- inserire nel file il nome del gruppo, i nominativi dei partecipanti
- nel corpo della mail non dimenticare di firmare inserendo nome e cognome dei partecipanti del
gruppo
buona domenica
g.
tra leadership e autorità
da mercoledì prossimo cominceremo, come detto, ad occuparci di un problema organizzativo molto importante: come si progetta la struttura di un'impresa, di un'organizzazione?
quali sono i parametri dei quali dobbiamo tenere conto?
quali sono le dimensioni principali di analisi?
innanzi tutto, vi invito a riflettere da subito su queste questioni (sono chiare?).
in secondo luogo, vi anticipo che uno dei grandi temi riguarda il ruolo svolto dall'autorità e dalla gerarchia.
dove finisce la leadership e dove comincia l'autorità?
date un'occhiata al link seguente http://leadership.wharton.upenn.edu/welcome/index.shtml
ed anche al video http://www.youtube.com/watch?v=tqjAq-5oXrs
quali sono i parametri dei quali dobbiamo tenere conto?
quali sono le dimensioni principali di analisi?
innanzi tutto, vi invito a riflettere da subito su queste questioni (sono chiare?).
in secondo luogo, vi anticipo che uno dei grandi temi riguarda il ruolo svolto dall'autorità e dalla gerarchia.
dove finisce la leadership e dove comincia l'autorità?
date un'occhiata al link seguente http://leadership.wharton.upenn.edu/welcome/index.shtml
ed anche al video http://www.youtube.com/watch?v=tqjAq-5oXrs
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