Caso Fototecnica

Ciao Ragazzi, mi unisco a voi nelle discussioni sul blog di Organizzazione aziendale!



ieri abbiamo lavorato in gruppi per risolvere le problematiche insorte nella neo nata divisione di Roma dell'azienda FOTOTECNICA.

Alcuni di voi mi hanno chiesto se l'azienda realmente esiste, ma secondo me la questione più importante è: cosa fareste se foste chiamati come consulenti reali per aiutare il management a portare la sede romana fuori dalla crisi ?

A me qualche idea è già venuta e voi cosa ne dite??



Maria Laura

I gruppi di lavoro

come anticipato per la prossima settimana ci occuperemo dei gruppi di lavoro. cosa vuol dire progettarli, gestirli e farli funzionare.
da questo punto di vista potremmo aprire subito la discussione sui requisiti, che, secondo voi, caratterizzano i gruppi di lavoro (anche facendo riferimento alle vostre esperienze ed alla prima giornata di lavoro sul caso del I modulo)
g.

un'anteprima...

vi do un'anteprima. si tratta del convegno di cui credo di avervi parlato in apertura.
La conferenza per la prima volta è ospitata da un'Università italiana. e abbiamo superato una certa agguerrita concorrenza...

http://www.organizzazione.unina.it/cms7/

se avete commenti o pareri, saranno bene accolti

g.

paper motivazione

ho caricato l'articolo di cui vi ho parlato.
è in area download del sito docente.
la sfida è: il miglior elaborato entro mercoledì ore 19.00. file da inviare completo di:
- nomi partecipanti
- indirizzi email
- formato pdf.
l'indirizzo email è organizzazione.aziendale.mangia@gmail.com
inserite anche uno dei vostri indirizzi in cc.
leggerò e valuterò i primi 10 elaborati. Il premio è stato concordato!
in bocca al lupo! e trovate il giusto equilibrio tra tempi rapidi e approfondimento
g.

ancora comunicazione di servizio

per registrare i vostri gruppi, per cortesia, utilizzate il link CASO FOTOTECNICA 2010

il primo link in alto a destra
grazie
g.

ancora sulla motivazione

per concludere l'analisi sul tema della motivazione, vi propongo questo link ad un filmato video molto interessante.
http://www.youtube.com/watch?v=X3ngQ4LiV4Q

quali bisogni, Enrico V mira a soddisfare nei suoi generali? e nei suoi soldati?

come interpretate il fatto che offra di pagare subito chi vuole andare via?

il fatto che gli inglesi fossero in numero inferiore rispetto ai francesi è un vantaggio oppure uno svantaggio per Enrico V?

vi lascio ampio spazio per altre domande e spunti di riflessione
g.

paper motivazione

ho caricato l'articolo di cui vi ho parlato.
è in area download del sito docente.
la sfida è: il miglior elaborato entro mercoledì ore 19.00. file da inviare completo di:
- nomi partecipanti
- indirizzi email
- formato pdf.
l'indirizzo email è organizzazione.aziendale.mangia@gmail.com
inserite anche uno dei vostri indirizzi in cc.
leggerò e valuterò i primi 10 elaborati. Il premio è stato concordato!
in bocca al lupo! e trovate il giusto equilibrio tra tempi rapidi e approfondimento
g.

L'organizzazione del lavoro e gli effetti sulle persone

Chiudendo la lezione di oggi, ho individuato in un punto, secondo me fondamentale, il tema di riflessione da cui partiremo mercoledì: gli effetti dell'organizzazione del lavoro sulle persone ed in particolare le ricadute motivazionali.

su questo però, in anticipo rispetto a quanto poi vedremo, mi farebbe piacere discutere con voi.

quale è la vostra opinione?

g.

oggi vi ho citato un film (con le musiche di ennio morricone, se non sbaglio e gianmaria volontè nel ruolo del protagonista).

di seguito alcuni spezzoni

http://www.youtube.com/watch?v=uzm5-OjbxR8v
http://www.youtube.com/watch?v=JRPD_huWxik&feature=related

mi farebbe piacere sentire la vostra opinione
g.

Comunicazione di servizio

vi chiedo la cortesia di portare con voi (una copia per ciascuno) le seguenti letture:
autovaluzione dei bisogni
fattori_motivazionali_macclelland

grazie.
g.

standardizzazione - Tempi moderni

eccoci a tempi moderni.

sono molto sintetico, e apro subito la discussione. Che ne pensate? quali sono le considerazioni che vi ha fatto venire in mente?
g.
ps. molto bene i commenti in aula di oggi.

Organizzazione del lavoro

Come vi ho anticipato mercoledì prossimo ci occuperemo dell'organizzazione delle attività e della progettazione della microstruttura del lavoro.

date un'occhiata ai seguenti filmati,
http://www.youtube.com/watch?v=mz10VuugF1E&NR=1
http://www.youtube.com/watch?v=z--Fyq0_lVQ&NR=1
http://www.youtube.com/watch?v=uuj5-lfdyt0

cosa ne pensate? ritenete che sia un sistema efficace, efficiente?

e soprattutto, avete esempi (video, filmati, letture, mp3) che aiutino a comprender questo oppure altri modelli di organizzazione delle attività e di progettazione della microstruttura?
g.

Il concetto di organizzazione migliore

oggi abbiamo discusso in aula del tema delle organizzazioni migliori.
se voi foste costretti a scegliere, quale dei modelli giudichereste preferibile?
avete esempi da condividere?

ps. se ritenete opportuno proporre argomenti di dibattito, potete inviarmi una email o chiederlo in aula. Lo farò sicuramente