come vi ho anticipato domani ed anche giovedì ci occuperemo di motivazione.
apriamo un capitolo interessante e io vorrei iniziare l'analisi partendo da vostre idee.
come si motivano le persone?
vi sentite motivati?
quali sono gli elementi che vi demotivano?
g.
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le persone, almeno dal mio punto di vista, si motivano:
RispondiElimina1) con un premio al raggiungimento degli obiettivi stabiliti e decisi dai vertici aziendali
2) mettendo il personale in condizione di migliorarsi e di migliorare, quindi, il risultato rendendolo partecipe della vita dell'azienda
3) fare in modo che possano mettere in campo tutte le loro conoscenze ed esperienze, così da far sentire il risultato del lavoro anche e soprattutto il loro, in modo da riconoscersi in esso.
Sono d'accordo con Antonio Meddfor perché credo che per motivare le persone sia indispensabile farle sentire parte di un gruppo nel quale ciascuno svolge un ruolo indispensabile per il raggiungimento dell'obiettivo. In questo senso la motivazione può derivare dalla gratificazione del risultato raggiunto con il proprio lavoro. Determinante però è capire quali persone possono essere motivate anche, o soprattutto, da incentivi economici.
RispondiEliminaCosì ha fatto Cucinelli che per Natale ha condiviso 5 milioni di utili tra i dipendenti.
Queste le parole dell’imprenditore umbro:
«Questo vuole essere un dono di famiglia, qualcosa che va aldilà dell'azienda che è quotata in Borsa, Abbiamo voluto dare un premio a chi è cresciuto insieme a noi e condividere con i nostri collaboratori le gioie del frutto di questi 34 anni di lavoro e di crescita aziendale».
In questo modo Cucinelli è riuscito a motivare i suoi dipendenti sia offrendo loro un premio economico sia facendoli sentire importanti per e con l’azienda.
Entrambi i commenti sono molto pertinenti. L'esempio di Cucinelli è molto appropriato. Se vi riesce di procurarvi del materiale lo possiamo condividere. Molto bene
RispondiEliminaG.
Girando su internet ho trovato questi 2 documenti che potrebbero essere interessanti
RispondiEliminahttp://www.professioneformatore.it/motivazione-13-regole-per-motivare-%E2%80%A8il-tuo-team-parte-prima-2/
http://www.professioneformatore.it/motivazione-13-regole-per-motivare-%E2%80%A8il-tuo-team-seconda-parte/