oggi in aula ci siamo occupati del taylorismo analizzandone principi, aspetti caratterizzanti e alcune "contro-indicazioni".
Proprio su questo mi interessa chiedervi un parere. Quali possono essere gli effetti sulla motivazione delle persone? avete esempi da condividere? casi concreti? film? libri? esperienze personali?
g.
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il filmato di oggi, oltre ad essere molto divertente, ha reso bene l'idea delineando tutti i contorni di questa epoca caratterizzata da tanta produttività, minori costi in termini economici e di tempo, ma anche con elevata rigidità del sistema produttivo, scarsissima considerazione del fattore umano (riducendo l'uomo a un automa) e zero elasticità...
RispondiEliminaNel commento di Zaira trovo molto appropriato il riferimento agli effetti prodotti sulle persone dalla scelta del modello organizzativo.
RispondiEliminaAvete suggerimenti, esempi di aziende/organizzazioni che adottano modelli diversi (o opposti) rispetto alla soluzione taylorista che abbiamo commentato oggi?
g
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RispondiEliminasecondo me l'artigiano è l'esatto opposto dell'operaio taylorista in quanto è specializzato e segue il suo prodotto (o lavoro) lungo tutta la filiera produttiva.
RispondiEliminaPer quanto riguarda i limiti del taylorismo non si può non notare l' impossibilità di gestire gli imprevisti da parte del sistema poichè troppo rigido.
RispondiEliminaL' opposizione al taylorismo sta nel favorire la libera iniziativa, la socializzazione tra le persone e la cura dei loro bisogni credo che potremmo pensare ad un azienda che si occupa di marketing o pubblicità dove è fondamentale la creatività del singolo o meglio del gruppo di lavoro.
Gigi91 dice delle cose interessanti. Come vedete il tema della motivazione è assolutamente cruciale. Esempi di aziende x le quali la socializzazione tra le persone è importante?
RispondiEliminaRIM, Nokia, Google etc. imprese in cui è necessario socializzare, dalla base alla punta della piramide, per far sì che le esperienze, la cultura, le idee, possano andare a contribuire ad un maggiore e più innovativo risultato da portare al pubblico.
RispondiEliminaAntonio Meddfor cita alcuni esempi interessanti, sicuramente. Ne avete anche altri più vicini a noi? o anche sarebbe interessante se mi suggeriste documenti, video, libri... su questo.
RispondiEliminae infine, secondo voi come si fa a sviluppare la socializzazione in un'azienda? se un imprenditore vi chiede un parere su questo, che gli rispondete?
g.
Un idea potrebbe essere quella di una sala relax all' interno dell' azienda ( si pensi a google) o ancora organizzare eventi o convention in luoghi inusuali come le terme o un resort cosi da poter illustrare gli obiettivi che l' impresa vuole raggiungere(in modo da motivare i lavoratori) e poi svolgere attività che vanno oltre il lavoro.
RispondiEliminaottima idea quella di gigi 91. grazie per i suggerimenti.
RispondiEliminasarebbe molto interessante se riuscissimo anche ad avere esempi concreti. Conoscete alcune aziende che possono essere segnalate per queste pratiche di gestione?